■これからの若者に求められる力

サッカー協会は、指導者の暴力によって全治１ヶ月以上のけがを負った場合、除名などのペナルティを設けることを決定しました。罰を与えるだけでは根本的な解決にならないと私は危惧しています。

「そうだよね。殴るのはダメ。それはわかっている」とみなさん口をそろえます。「だよね率」は高い。でも、その先に「少年サッカーをこうしよう」という具体策が見えてこない気がします。

打って変わって、企業の経営者やキャリアカウンセリングの関係者に呼ばれて講義をしに行くと、意外な反応が見えます。

企業のトップたちが「講義の内容を社員に是非理解させたい」と言います。中堅社員のモチベーションをアップさせることや、中間管理職にこれまでとは違う部下を圧迫せずに組織を動かすリーダーシップを持たせることに躍起なのです。

米国での人材教育やリーダーシップ論の潮流は、ビジネス界で構築された後にスポーツ界へ移ると言われています。

将来は圧迫指導や根性論ではない価値観、指示されたように動くのではなく、自ら何かを創造する力をすでに日本の若者も求められています。

スポーツ界も、新しい潮の流れを作り出すことに真剣に取り組むべきです。

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